Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
21.11.2015

Статья 96 тк рф

Законодательство Российской Федерации с комментариями и пояснениями от ведущих юристов России Действующий: на январь 2016 года Статья 154. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. « Следующая Статья 154. Оплата труда в ночное время Комментарий к статье 154 Ночным считается время с 22 до 6 часов ст. Повышенная оплата работы в этот период обеспечивается путем применения доплат за работу в ночное время. Размеры доплат за работу в ночное время не могут быть ниже размеров, установленных трудовым зако-нодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По правилам, установленным ТК, оплачивается только каждый час работы при немногосменном режиме. Поэтому следует разгра-ничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены. Работа при многосменном режиме в вечерние и ночные смены считается отклоняющейся от нормальной, и поэтому согласно ст. Действующее трудовое законодательство не регулирует размеры доплат за работу при многосменном режиме. Следовательно, про-должает действовать Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12. Согласно указанному Постановлению при многосменном режиме производятся доплаты за работу: — в вечернюю смену — в размере не менее 20% часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы; — ночную смену — в размере не менее 40% часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы. ТК закрепляет повышение уровня гарантий работникам при выполнении работы в ночное время путем установления минимальных размеров доплат. Минимальные размеры доплат за работу в ночное время, исходя из принципа социального партнерства, устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Прави-тельство РФ Постановлением от 22. Конкретные размеры доплат за работу в ночное время устанавливаются работодателем не самостоятельно, а коллективным догово-ром, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников либо трудовым договором, что соответствует основным принципам трудового права о сочетании государственного и договорного регулирования трудовых отношений иных непосредственно связанных с ними отношений, социальном партнерстве, включающем право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений иных непосредственно связанных с ними отношений. Оплата труда в ночное время Комментарий к статье 154 1. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Работа в ночное время см. Оплата производится путем установления доплат. Размеры доплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения представительного органа работников, или трудовым договором. В качестве минимального гарантированного размера доплаты используется установленный Правительством РФ минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время — 20% часовой тарифной ставки оклада должностного окладарассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. Указанный размер является базовым, ниже которого нельзя производить оплату за работу в ночное время. В то же время в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре может быть предусмотрена оплата в более высоком размере. По сложившейся традиции работа в ночное время оплачивается в размере 40% тарифной ставки должностного оклада. Для некоторых категорий работников устанавливаются повышенные доплаты см. Повышенной оплате подлежит каждый час ночного времени в составе рабочей смены, хотя в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены более льготные условия оплаты, например оплата ночной смены. Россия, все регионы - звонок Бесплатный 8 800 333-45-16 доб.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Методы обучения презентация
Нужно ли купать кошек
Расписание электричек нара москва на завтра
Пример организационного проекта
Описание погоды сочинение
Современный урок изобразительного искусства
Рассказ мастер и маргарита
Инструкция по применению циклоферона в таблетках
Прайс лист на медикаменты
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Карта сайта
Срок годности сосисок
Правящая династия романовых
Дульколакс таблетки инструкция по применению
Готовое реферирование статьи на английском языке пример
Стихи подруге цветаева
Немецко русский словарь с транскрипцией и произношением